Preverili smo, kakšne nagrade so si prislužili zaposleni v nekaterih slovenskih podjetjih. Višine božičnic so različne – od nekaj sto do slabih dva tisoč evrov.
Pri večjih slovenskih podjetjih smo se preverili, ali bodo svoje zaposlene nagradili z božičnicami, trinajsto plačo in/ali letnimi nagradami. Pri vseh gre za izplačilo poslovne uspešnosti, ki je po zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno kot "sestavni del plače, če je tako dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi".
Nekatera podjetja so svoje zaposlene že razveselila z odločitvijo o izplačilu božičnic, spet druga o nagrajevanju (menda) še niso sprejela odločitve.
Farmacevta imata najvišje božičnice
"Redno zaposleni sodelavci družbe Krka v Sloveniji in sodelavci, zaposleni v družbi Krka v Sloveniji preko zaposlitvenih agencij, bomo prejeli božičnico v enakem znesku kot lani, in sicer 1.700 evrov bruto. Višina bruto izplačila je za vse sodelavce enaka, božičnica pa bo izplačana 17. decembra," so sporočili iz Krke.
V Leku bodo izplačali božičnico v skladu s kolektivno pogodbo. Danes,15. decembra so zaposleni na svoje TRR-je dobili izplačilo v višini 1.350 evrov bruto (enako kot preteklo leto). Prejeli so jo vsi, ki so bili redno zaposleni in zaposleni prek agencije na dan 30. novembra, in sicer v sorazmernem znesku glede na čas zaposlitve v letu 2020.
Akrapovič nagrada za poslovno uspešnost
Pri Akrapoviču božičnico že nekaj let nadomeščajo s sistemom nagrajevanja, ki se je po njihovih navedbah izkazal za dobrega, saj spodbuja storilnost.
"V prvih mesecih leta jim izplačamo nagrado glede na uspešnost pri doseganju ciljev preteklega leta. Ta sistem, ki spodbuja storilnost sodelavk in sodelavcev, se je izkazal za dobrega," odgovarjajo pri Akrapoviču, vendar višine ne razkrivajo.
Telekom dobrih 1000 evrov
Telekom Slovenije bo zaposlenim izplačal božičnico v enaki višini kot lani, in sicer v višini 70 % zadnje znane povprečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji, kar znaša približno 1250 evrov bruto.
Petrol 300 evrov manj
Nekoliko manj kot v preteklem letu bodo zaposlene nagradili v Petrolu. Če so lani dobili 1.300 evrov bruto, bo letos znesek nižji za 300 evrov.
"Petrol bo zaposlenim letos namenil nagrado za poslovno uspešnost v višini 1000 evrov bruto, nagrada pa bo izplačana danes, 15. decembra," so nam sporočili predstavniki podjetja.
NLB brez nagrad
Kot so nam sporočili iz naše največje banke "v NLB božičnice ne izplačujejo, prav tako ne 13. plače, je pa v kolektivni pogodbi zapisana možnost izplačila nagrade za poslovno uspešnost, ki je odvisna od posameznikove delovne uspešnosti. Nagrada se izplača pod predpostavko preseganja poslovnih rezultatov, česar pa rezultati poslovanja v iztekajočem se letu zaradi objektivnih okoliščin, povezanih s covid-19, in posledične hibernacije gospodarstva ne omogočajo. V NLB dodajajo, da so rezultati prvih devetih mesecev vseeno boljši, kot so upali aprila."
Na Slovenskih železnicah odločitve o izplačilu božičnice še niso sprejeli, prav tako še ni znano, ali bodo letos božičnico prejeli zaposleni v Skupini SIJ.
Pošta Slovenije zaposlenim dodatek za povečanje obseg dela
Zaposleni v Pošti Slovenije bodo v skladu z določili kolektivne pogodbe prejeli nagrado oziroma dodatek za bistveno povečanje obseg dela v povezavi s pogoji covida-19.
S Pošte Slovenije so še odgovorili, da je »tako kot v mnogih drugih gospodarskih družbah, tudi v Pošti Slovenije epidemija covida-19 v veliki meri vpliva na letošnje poslovanje Pošte Slovenije, zaradi velikega upada pisemskih pošiljk in storitev iz poslovne mreže. Po drugi strani beležimo izjemen porast paketov, vendar višji prihodki iz tega naslova zaenkrat še ne odtehtajo upada prihodkov iz naslova pisemskih storitev in poslovne mreže.«
Čisti prihodki od prodaje so bili v prvih devetih mesecih v primerjavi z enakim obdobjem lanskega leta nižji za 3,2 milijona oziroma 1,8 odstotka. Pošta Slovenije je v prvih devetih mesecih dosegla pozitivni poslovni izid, vendar je bil nižji kot v enakem obdobju leta 2019, ko je dosegla čisti dobiček v višini 5,8 milijona.
Zavarovalnica Sava za poslovno uspešnost nagrade
"Vsi zaposleni v Zavarovalnici Sava bodo v mesecu decembru prejeli nagrado za poslovno uspešnost v višini 1.100 eur bruto. Za podajanje ocene o vplivu koronakrize je še prezgodaj," so razkrili na zavarovalnici.
Med trgovci največ v Hoferju
"Poleg nadpovprečnega plačila v trgovski panogi bodo naši zaposleni tudi letos prejeli nagrado iz poslovne uspešnosti. Našim sodelavcem sicer skozi celotno leto nudimo številne ugodnosti, s katerimi želimo ustvarjati spodbudno in prijazno delovno okolje. Med drugim bodo otroci naših zaposlenih tudi letos prejeli praznično darilo, ki jim ga namenja dedek Mraz," so povedali.
Razkrili so, da bo "nagrada za zaposlene izplačana v višini 450 evrov bruto. Koronakriza je na izplačilo božičnice vplivala tako, da smo poleg 240 evrov bruto, ki bi jih sicer namenili božičnici, prišteli še 210 evrov, kar predstavlja nagrado za delo v času epidemije ter dodatek, ki bi ga sicer namenili novoletnemu druženju in teambuildingu, ki pa sta bila zaradi epidemioloških razlogov letos odpovedana. Ob tem bi želeli dodati, da bo višje vodstvo bo del svoje božičnice letos namenilo Botrstvu."
Poslovanje poteka skladno z načrti glede na omejitve, ki izhajajo iz sprejetih odlokov, ki jih pri Hoferju dosledno upoštevajo. Ob tem lahko dodajo, da bodo imeli sprejeti ukrepi vsekakor opazen vpliv na poslovanje.
Lidl nagrade za poslovno uspešnost
V Lidlu Slovenija ne bodo izplačali božičnice, pač pa bodo zaposleni ne glede na situacijo s koronavirusom, ki bo imela vpliv na njihovo poslovanje, enako kot lani prejeli nagrado za poslovno uspešnost.
»Vrednost nagrade, ki bo na bančne račune zaposlenih izplačana v decembru, znaša 410 evrov bruto. Znesku bomo prišteli še 30 evrov bruto, kar je načrtovan znesek za novoletno zabavo, ki letos žal odpade,« so še razkrili.
Spomnili so še, da je podjetje "poleg izplačila za poslovno uspešnost ter dodatkov zaradi koronavirusa v skladu z zakonom, samoiniciativno konec marca še pred sprejetjem zakona o kriznem dodatku, zaposlenim v prodaji, skladišču in blagovnem načrtovanju, izplačalo poseben enoten dodatek 200 evrov bruto, zaradi doprinosa v krizni situaciji".
Spar Slovenija nagrade za zaposlene višje kot lani
S podjetja Spar Slovenija so odgovorili, da so "zaposleni in njihovo zadovoljstvo na prvem mestu, saj se zavedamo, da prav vsak od njih predstavlja pomemben del celote, ki omogoča uspešno poslovanje. Vsi zaposleni so tako že skozi leto deležni številnih ugodnosti, s katerimi ustvarjamo spodbudno in prijazno delovno okolje. Kot vsa leta doslej bodo tudi v letošnjem predbožičnem času otroci zaposlenih prejeli Miklavžev paket presenečenja, za zaposlene pa smo kot običajno pripravili nagrade ob koncu leta.«"
Dodali so še, da sta imeli "prizadevnost in odgovornost naših zaposlenih v luči letošnjih izrednih razmer še toliko večji pomen, zato bodo nagrade za zaposlene, ki so bili v teh razmerah najbolj odgovorni in prizadevni, višje kot lani."
Sicer pa generalno gledano v Spar Slovenija v letošnjem letu ne beležijo upada prodaje glede na preteklo leto, beležijo pa znatno povečanje prodaje v naši spletni trgovini Spar Online. V času epidemije so namreč prednosti spletnega nakupovanja prepoznali tudi tisti potrošniki, ki so prej nakupovali le v fizičnih trgovinah.
S podjetja Mercator so sporočili, da "sklep o izplačilih ob koncu leta še ni bil sprejet".
