Mestna občina Ljubljana je odgovorila na očitke o štipendijah, a ključna dilema ostaja.
Pred nekaj tedni smo poročali o opozorilih ljubljanske Levice, da je Mestna občina Ljubljana ukinila štipendije za nadarjene študente in jih nadomestila predvsem s kadrovskimi štipendijami za izbrane študijske smeri.
Za šolsko oziroma študijsko leto 2025/2026 je občina razpisala 90 kadrovskih štipendij, povezanih s poznejšo zaposlitvijo v mestni upravi ali javnih zavodih, ter 20 štipendij za nadarjene dijake, medtem ko splošnega razpisa za nadarjene študente ni bilo več.
V Levici so občini očitali, da je spremembo izvedla brez predhodnega obvestila študentom ter da kljub njihovim vprašanjem ne pojasni, koliko kadrovskih štipendij je bilo dejansko podeljenih, koliko jih je ostalo nepodeljenih in koliko denarja za štipendiranje mladih ni bilo porabljenega.
Opozorili so tudi, da nadarjeni študenti, ki ne obiskujejo smeri, za katere občina ponuja kadrovske štipendije, po novem nimajo možnosti pridobiti občinske štipendije, čeprav odlok o štipendijah za nadarjene še vedno velja.
Na Mestno občino Ljubljana smo zato naslovili več vprašanj.
Od 90 kadrovskih štipendij podelili le deset
Na Mestni občini Ljubljana neposredno niso odgovorili, ali so štipendije za nadarjene študente brez obveznosti zaposlitve ukinili. Poudarili so, da po trenutno sklenjenih pogodbah štipendijo za nadarjene v šolskem oziroma študijskem letu 2025/2026 prejema 139 dijakov in študentov. Skupaj z 20 novimi štipendijami za nadarjene dijake naj bi bilo takšnih štipendistov 159.
Za leto 2025/2026 je občina razpisala 110 novih štipendij.
Od tega je bilo 90 kadrovskih štipendij, vezanih na poznejšo zaposlitev v mestni upravi ali katerem od ljubljanskih javnih zavodov, 20 pa štipendij za nadarjene dijake brez obveznosti zaposlitve. Novega splošnega razpisa za nadarjene študente brez obveznosti zaposlitve ni objavila.
Občina spremembo utemeljuje s pomanjkanjem kadrov v javnem sektorju.
Kot pojasnjujejo, želijo mlade spodbujati k poklicem v dejavnostih, ki se izvajajo kot javna služba, ter jim poleg finančne podpore omogočiti prakso, strokovni razvoj in zaposlitev po koncu izobraževanja.
Toda zanimanje za razpisane kadrovske štipendije je bilo zelo skromno. Na razpis za 90 štipendij se je prijavilo le 13 kandidatov. Dve vlogi sta bili nepopolni in zavrženi, enemu od 11 izbranih kandidatov pa se je dodeljeni štipendiji pozneje odpovedal. Občina je tako na koncu podelila zgolj deset kadrovskih štipendij, 80 jih je ostalo nepodeljenih.
Podelili so eno štipendijo za študij medicine in poznejšo zaposlitev v Zdravstvenem domu Ljubljana, dve za študij farmacije za potrebe Lekarne Ljubljana, pet za arhitekturo oziroma urbanizem ter dve za program tehnik varovanja za potrebe mestne uprave.
Za večino razpisanih smeri ni bilo niti ene prijave. Med drugim niso prejeli kandidatov za pediatrijo, zdravstveno nego, gradbeništvo, pravo, računalništvo in informatiko, računovodstvo, socialno delo ter nekatere umetniške smeri.
Koliko sploh znašajo?
Mesečna kadrovska štipendija znaša 200 evrov za dijake in 300 evrov za študente. Študenti s povprečno oceno najmanj 8,0 oziroma izjemnim dosežkom lahko prejemajo 400 evrov mesečno.
Za študente medicine in farmacije je določena štipendija v višini 500 evrov, ob ustreznem povprečju ali izjemnem dosežku pa 600 evrov mesečno.
Za nadarjene študente brez obveznosti zaposlitve druge možnosti
Na vprašanje, ali nadarjeni študenti zunaj razpisanih kadrovskih smeri po novem nimajo več možnosti pridobiti občinske štipendije, so na občini odgovorili, da ti študenti »niso nikakor spregledani«.
Usmerili so jih k drugim oblikam podpore, kot so Zoisove, državne in druge štipendije, ki jih podeljujejo državni sklad oziroma ministrstva.
S tem je občina posredno potrdila, da za študente, ki ne študirajo ene od izbranih smeri in se ne želijo zavezati k poznejši zaposlitvi v »veliki mestni družini«, v tem študijskem letu ni ponudila nove občinske štipendije.
Ali se bo splošni razpis za nadarjene študente brez obveznosti zaposlitve vrnil, še ni znano. Na občini pravijo, da bodo o morebitni ponovni objavi odločali tudi v prihodnje, pri tem pa upoštevali razvojne prioritete, potrebe po kadrih in razpoložljiva proračunska sredstva.
