Povprečna urna postavka že presega devet evrov bruto, študentsko delo pa ostaja ključno za karierno pot in socialno varnost mladih.
V letu 2025 povprečna urna postavka za študentsko delo znaša 9,32 evrov bruto na uro, kar je deset odstotkov več kot lani.
Po podatkih e-Študentskega servisa to pomeni, da so ponudbe vedno bolj konkurenčne, a hkrati vedno bolj specializirane.
»Če študent dela 2,5 meseca na leto, si v petih letih študija prisluži kar eno leto pokojninske dobe,« poudarjajo na servisu.
Čeprav je ponudba del za deset odstotkov manjša kot lani, povpraševanje po mladih ostaja visoko, saj primanjkuje kandidatov.
Delodajalci čedalje pogosteje iščejo študente s specifičnimi znanji – računalništvo, inženiring, digitalni marketing, zdravstvo – kar kaže na preusmeritev trga od preprostih k strokovnim delom. A še vedno so v ponudbi tudi priložnostna dela, kot so strežba, administracija ali pakiranje.
»Mladi vse bolj iščejo delo, ki jim prinaša kompetence za kasnejšo zaposlitev, ne le zaslužka,« dodajajo.
Delodajalci bodo morali dvigniti plačila
Lani je povprečna bruto urna postavka v Sloveniji znašala 8,72 evrov, kar je 21 odstotkov več od minimalne postavke (7,34 evrov bruto).
Na e-Študentskem servisu opozarjajo, da se dela s plačilom po minimalni urni postavki težko zapolnijo – razen če gre za strokovna dela.
Po majski raziskavi med 7.523 mladimi (večina starih med 18 in 24 let), jih 79 odstktov dela za boljši življenjski standard, 78 zaradi pridobivanja izkušenj, 69 odstotkov pa zaradi varnega in hitrega zaslužka.
Kar 60,7 odstotkov mladih brez študentskega dela težko študira, saj jim ta vir omogoča večjo finančno neodvisnost. S tem ostaja študentsko delo pomemben socialni korektiv.
Pokojninska doba že z 2,5 meseca dela letno
Že desetletje se za študentsko delo plačujejo tudi prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. V povprečju mladi delajo 2,5 meseca na leto, kar jim v petih letih prinese eno leto pokojninske dobe.
»To pomeni, da študentsko delo ni več samo izkušnja, ampak tudi realen prispevek k socialni varnosti,« opozarjajo strokovnjaki.
Današnji študenti so pri delu tudi bolje zaščiteni kot kadarkoli prej: imajo zakonsko določeno minimalno postavko (7,34 € bruto), plačan odmor za malico, delovni čas se evidentira in tako naprej.
Zanimiv podatek je tudi ta, da se kar 62 odstotkov mladih zaposli pri delodajalcu, kjer so prej delali preko študenta.
»Študentsko delo ni zgolj prehodna faza, temveč ključen del razvoja mladega človeka – poklicno, socialno in osebnostno,« piše v raziskavi.
