Podjetja se v tem turbolentnem času koronavirusa soočajo s številnimi izzivi. Seveda, med drugim tudi z iskanjem kadra.
Novi izzivi, ovire in priložnosti. Vse to so stvari, s katerimi se dandanes "spopadajo" številna podjetja. Kar nekaj tistih, ki imajo poslovalnice oz. izpostave v tujini, je v tem času pričelo kader zaposlovati na daljavo. "Prisotni smo v 17-ih državah po vsem svetu, smo na azijskem trgu na Kitajskem, v Vietnamu, Singapurju in na Filipinih. Glede na to, da so ovire na mejah in da slovenski delavci tja ne morejo, smo našli rešitev. Začeli smo zaposlovati preko spletnih aplikacij, in sicer prek Skypa in Zooma. Človeku, ki ga vidiš prek ekrana, zaupaš na daljavo, ga zaposliš in mu daš pooblastila in naloge. Zaenkrat imamo s takšnim načinom zaposlovanja same pozitivne izkušnje," je orisal Andrej Boštjančič, direktor podjetja Softnet.
Kitajska, Singapur, Filipini in Vietnam
Dodal je, da je trenutna situacija na Kitajskem zaradi korona virusa normalna. "Tudi gospodarstvo tam dobro deluje. Dejstvo je, da Kitajci veliko denarja potrošijo doma, zato se znotraj države obrne ogromno investicij," je dejal Boštjančič. Poleg Kitajske je stanje stabilno tudi v Vietnamu, kjer je Softnet edino slovensko podjetje, drugače pa je v Singapurju in na Filipinih. "V Singapurju se lokali in restavracije zapirajo ob 22. uri. Veliko ljudi dela od doma, brezposelnost je čedalje večja. Tudi na Filipinih, kjer so imeli v zadnjem času veliko primerov okužb z novim koronavirusom, je stanje vse prej kot idealno," je še dodal Boštjančič.
