Študentka je na spletu delila še cel kup obtožb: delodajalec naj bi pral denar, higiena je na psu, študentke delajo po 12 ur in več ...
V slovenski skupnosti na spletnem forumu in družabnem omrežju Reddit se je pred kratkim pojavila izpoved uporabnice, ki je delila svojo zgodbo o študentskem delu, ki se bere kot prava nočna mora.
Poleg tega, da za delo, ki ga je opravljala v novoletnem obdobju, še vedno ni prejela plačila, je delodajalca obtožila še cele vrste drugih grobih kršitev.
Pri Ljubljanainfo smo zgodbo preverili.
»Pred kratkim sem preko študenta delala tri dni v znanem gostinskem obratu v središču Ljubljane, saj so potrebovali pomoč za novo leto. Ker se mi je vse skupaj zdelo sumljivo ze na začetku, sem se že na začetku bala, da mi ne bodo plačali, vendar sem vseeno delala, saj je bilo na novo leto zelo dobro plačano. Poleg tega je bilo veliko tudi drugih kršitev na delovnem mestu.«
Takšen je spletni zapis študentke, ki trdi, da je bila oškodovana. A ni se ustavila zgolj pri tem, delodajalca - lokal Puffy Lil’ Pancakes na Čopovi ulici, ki prodaja butične mini palačinke - je obtožila celega kupa neetičnega in celo ilegalnega početja.
»Sicer je bila novembra finančna inšpekcija. Predvidevam, da zato, ker tudi noče imeti kartic, saj da ima lahko drugače prikazane prihodke (pranje denarja). Par dni nazaj sem klicala tudi na študentski servis, kjer mi je rekla, da denar bom v vsakem primeru dobila, ter da so ji že večkrat rekli naj naredi obračun, vendar samo želi, da daje študentski servis njene oglase gor, prav tako mi je povedala, da nisem edina, ki ji pri tej firmi niso še plačali.«
Nadalje je v komentarjih pod svojo objavo dodala še, da naj bi prišlo do hujših kršitev delavskih pravic (12 in večurni delavniki), omenila je tudi slabo vzdrževanje higienskih standardov.
»Zelo mi je blo neprijetno, ker je šefica velikokrat nadzorovala preko kamere, kako pečemo palačinke.«
Avtorica je objavo sicer medtem že izbrisala, tema pa je še dostopna z vsemi komentarji.
Druga plat zgodbe
Študentka z obtožbami torej ni skoparila. Kako se na ta zapis odzivajo pri delodajalcu Puffyju?
Zgodbo študentke v celoti zavračajo kot lažno. »Lahko povemo, da so pri nas študenti redno ter dobro plačani, da je higiena lokala dobra, da se ne dela več kot 12 ur in tako dalje.«
Do neizplačila zaslužka naj bi v resnici prišlo zaradi napake študentke:
»Če pa pride do kakšne napake, kot je bila z eno od zaposlenih, katera si ni napisala ur in jih mi nismo imeli, ter niso bile posredovane na študentski servis, ker niso bile nikjer zabeležene, pa to ni naša napaka. In če se ta študentka ne javlja na telefon, da ji lahko obrazložimo, kdaj bo dobila plačilo, ker je prišlo do napake iz njene strani, je tudi malce težje rešiti problem.«
Za konec so omenili še, da so nekatere študentke pri njih zaposlene, delajo že več kot štiri leta, kar se jim zdi dober kazalnik glede pogojev dela.
»Se pa strinjam, da ni vsak za vsako delo, kar pa ne pomeni, da je treba zaradi tega osebo ali podjete blatiti ter očrniti,« je v svojem odgovoru za Ljubljanainfo še zapisala Melanija Štravs iz Puffy Lil'Pancakes.
Obenem je dodala, da se ji zdi medijska obravnava delodajalcev nepravična: »Če je kdo tukaj žrtev, smo to definitivno prej mi - delodajalci. Dokler bo takšen odnos do podjetij in se bo govorilo samo o zaščiti delavcev, delodajalcev pa ne, žal ne vidim dobre prihodnosti.«
Kaj pravijo na študentskem servisu?
Študentsko delo je v Sloveniji urejeno preko sistema študentskih napotnic, ki jih izdajajo študentski servisi.
Na največjega med njimi smo se obrnili za napotke, kaj lahko v takih situacijah storijo študenti in jih povprašali, kakšne vzvode lahko uporabijo sami, da delodajalca prisilijo v plačilo.
»V primeru, da pride do težav, svetujemo, da se delodajalci ali mladi takoj obrnejo na študentski servis in v tem primeru pristopimo v njihov odnos kot mediatorji. Večina nerešenih situacij se reši na ta način, s pogovorom.«
V primerjavi z vsemi deli, ki so jih preko študentskega servisa v letu 2023 opravljali mladi, je bilo del, pri katerih je bila potrebna mediacija, en promil, ostalih 99,9 odstotka pa je bilo opravljenih brez nesporazumov med delodajalcem in dijakom oziroma študentom.
Kaj pa se zgodi, če delodajalec vseeno vztraja pri svojem in ne želi izplačati študentovega zaslužka? V tem primeru lahko študentski servis ukrepa na tri načine:
»V primeru, da delodajalec ne posluje skladno z dogovorom oziroma da ne vrača obračunanih ur študentov/dijakov ali ne plačuje računov za opravljeno delo, naredimo naslednje: Ne objavimo več oglasa za delo, blokiramo izdajo napotnic in ga po postopku naše izterjave (vsaj tri opomini, klici delodajalcu, posebna izterjava s strani naše službe za izterjavo), uvrstimo na seznam neplačnikov na neplacniki.info ...
Zaradi tako dosledne izterjave ostane neplačanih računov zelo malo,« so pojasnili na študentskem servisu.
